🎮 Игровой кейс №1001 Хочу в отпуск, но только на удалёнке Вы — руководитель IT-подразделения в компании среднего размера. Команда небольшая — всего 10 человек. Работаете с внутренними продуктами, автоматизацией и интеграциями. Темп не бешеный, но задач хватает. В компании в целом атмосфера дружелюбная, всё довольно гибко: без бюрократии, с доверием к людям.

На дворе лето. Наконец-то пришло настоящее тепло, и сотрудники начали разъезжаться в отпуска. Кто на неделю, кто на две. Никакой паники — процессы настроены.

Однажды к вам подходит Света — project-менеджер. В команде три года, аккуратная, ответственная. Никогда не подводила: держит процессы, хорошо ладит с разработчиками, умеет говорить с бизнесом. Надёжный человек.

Света говорит: «Я хочу уехать в Турцию. Отдохнуть морально, сменить обстановку. Но совсем выключаться не хочу — всё под контролем. Я бы и дальше вела задачи, отвечала в чате, была на связи. Только отпуск не оформляйте. Я всё равно работаю».

Формально — она не отдыхает. Но и не совсем в работе. Если согласитесь — могут прийти другие с тем же запросом. Если откажете — получится жёстко по отношению к лояльному сотруднику. Где граница между доверием и размыванием рамок?

Ответ будет через пару дней :)