Можно ли в наше нестабильное время взять и просто... уволиться. В никуда. Без оффера. Без четкого плана о том, что же будет дальше. С одним только криком души "я так больше не могу!".

HR-специалисты так делать, конечно же, не рекомендуют. “Рынок! Конкуренция! Кризис! Ищите новую работу, не уходя со старой, иначе рискуете остаться у разбитого корыта!”. И бла бла бла…

Но вот мой скромный опыт подсказывает: → Хороший специалист будет востребован всегда. 90% рынка – это просто работники, которые не развиваются, делают минимум и работают “от звонка до звонка”. Настоящих специалистов, которые умеют решать нестандартные задачи и не боятся брать ответственность за эти решения — единицы. Поэтому страх "не найду работу" часто говорит не о реальных рисках, а о заниженной самооценке. Верьте в себя, ребята, и продолжайте поддерживать свой уровень, мир будет подкидывать возможности.

→ Выгорание — это не "лень", а реальный диагноз. Если так случилось, что прежняя работа стала невмоготу, а сил на поиск новой не осталось, то и издеваться над собой дальше точно не стоит. Выгорание лечится не поиском работы в перерывах между дедлайнами, а полноценным отдыхом.

И вообще главное не уработаться в этой жизни, а то знаете, никто и не оценит 💅