HR помощник по адаптации нового сотрудника в компании.

Сегодня компании конкурируют не только за клиентов, но и за людей. Поколение Z выбирает атмосферу, понятность и "чтобы всё было прозрачно с первого дня". И если onboarding — это «приходи, разберёшься», то зумер встанет и уйдёт. Молча.

Что же делать?

🔗 Читай здесь мою статью в Журнале [off] на эту тему.

HR помощник по адаптации нового сотрудника в компании. Сегодня компании конкурируют не только за клиентов, но и за людей | Сетка — социальная сеть от hh.ru HR помощник по адаптации нового сотрудника в компании. Сегодня компании конкурируют не только за клиентов, но и за людей | Сетка — социальная сеть от hh.ru