💯

💯 Искренне белой завистью завидую тем, кто умеет отдыхать. Мне это удается очень редко. Не из-за нехватки времени (пока этого добра достаточно😅), а просто этот скилл у меня не прокачен))

Все прокачивается, главное над этим работать ☺️ Сама была долгое время тем сотрудником, которая не умела и не хотела, (именно не хотела) отдыхать: ни на выходном, ни в отпуске.

Видимо мне уже не дано)) я бы добавила к Вашему списку ещё и нежелание на больничные уходить)) прокачать конечно можно все, но я горю на работе, иногда до выгорания. И, наверное, как бы странно не звучало, мне комфортен такой ритм. Поэтому, когда появляется период длительного вынужденного отдыха для меня это смерти подобно

А если общаться, но не работать?

То можно найти работу😀

Оптимистично))

Трудоголизм, как и любой "изм", как крайнюю степень чего-то, психология считает болезнью)). Я тоже законченный трудоголик😅 У меня когда спрашивают на собесах (бесит этот вопрос) "расскажите о своих недостатках", я так и говорю. Работать умею, отдыхать нет))

Тогда мне было очень интересно то, чем я занимался. Потом я понял, что энтузиазм в трудовых отношениях должен иметь границы. Сейчас меня сложно заставить работать сверх согласованных обязанностей. То ли возраст, то ли надоело дарить свои компетенции. Работодатель должен предложить что-то большее денег, чтобы работа меня так воодушевила, чтобы я ее поставил впереди личных интересов.

Вот поэтому мы с Вами и не нравимся нанимателям)))

Почему это? У меня проактивность входит в ключевые компетенции. Я работаю хорошо и оправдываю вложения в себя. Я просто перестал подрываться на рабочие идеи в ущерб своему личному времени. В рабочие часы на меня можно полностью положиться.

Да я скорее не про про активность, а про то, что не берём под козырек, знаем себе цену и понимаем за что работаем) вот это не нравится

Я могу взять «под козырек», если уж прямо заставляют. Но лояльность будет снижаться. Чем чаще принуждают, тем ниже продуктивность и тем выше желание найти другое место работы. К счастью, мне не приходилось из-за этого увольняться: руководители чаще понимали, что перегибают палку в общении с сотрудниками.    Но, в целом, да, если на интервью сработает чуйка, что в корп культуре что-то не то, я не захочу проверять гипотезу на практике

💯

А если отдых вынужденный? Чёт меня накрывает выгорание

Если финансы есть - для меня не проблема и вынужденный. Я же полтора года работу искал, но понимал, что этот перерыв когда-то закончится, и брал от жизни всё 😊 Мне кажется, тревожишься и выгораешь - когда с финансами напряг.

В точку😅