Про важность регулярных спортивных мероприятий в компании

Навеяло на утренней прогулке с собакой.

Проходил мимо футбольного поля. Мужики играли.

Сам давно уже зритель у сына на тренировках и матчах, в детстве мяч гонял.

Прислушался к крикам с поля.

Про мат не говорю, само собой — он там естественный. Про смыслы.

Что привлекло внимание?

1. Собранность и фокус всех на одном процессе — тот самый поток, когда всё идет легко.

2. Жажда цели и тут же сразу пункт 3. Прозрачность, ясность этой цели («цифры на табло»)

4. Распределение ролей. Видно, что не первый день играют вместе, и каждый знает, где принесет максимальную пользу. И это не профессиональный футбол с тренерским составом! Чистая саморегулируемая организация!

5. Главное, почему здорово внедрять такие, как футбол, игры в корпоративный тимбилдинг. Это реально командная работа.

Оцените эти короткие, но понятные и мощные, как выстрел фразы, что я услышал:

«Вот это я понимаю!», «Красавцы!» — сколько искренней поддержки в этих словах.

«Почему сразу не отдать?», «Дима, ну зачем?!» — упреки, но какие! Заставляющая думать конструктивная критика, сразу несущая в себе решение, а не только недовольство.

«Ищи Ваню в центре!», «Сам», «Горишь!» — сколько заботы, помощи, желания показать возможность или угрозу, а не запутать ещё больше или дать совет лишь с целью показать себя лучше, умнее, настойчивее..

«Возвращаемся, ребят. Возвращаемся!», «Страхуем, страхуем!», «Продвигаемся по флангу», «Собрались!» — всё во множественном числе, с повторами.

Вместе. Одной командой. До конца.

И стенку вместе строить безо всякого приказа начальства и радоваться победе вместе.

А обиды все в раздевалке, на поле не выносятся.

Вот бы так в жизни. Выходит, что руководству с HR нужно всего навсего организовать в компании такой вот, ежедневный «футбол». С голами и пассами. С напряжением на поле и приятной усталостью на скамейке.

Тут сразу и Абрамович с Галицким на память приходят — успешные бизнесмены и обожатели футбола оба.

И если для бухгалтерии или секретариата придется изобретать свой вид активности, то для отдела продаж — это точно must have тема.

Посто заодно и в поддержку того, что делает Павел Штейников

Играем в футбол!

⚽️ 🏀 🏐

#тимбилдинг #корпоративнаякультура #команда #мотивация #hr #спортвбизнесе #команднаяработа #кадрырешают #handshunter

Про важность регулярных спортивных мероприятий в компании | Сетка — социальная сеть от hh.ru Про важность регулярных спортивных мероприятий в компании | Сетка — социальная сеть от hh.ru