Плюшки надо заслужить.      Когда работнику кажется что соц.гарантия от работаделя это безусловность и опциональность.      То ему пора напомнить что мы не благотворительная организация.      И эти соц гарантии надо заслужить на фронте труда, ты должен приносить деньги, а не растраты.        Хотя, если ты стабильно работаешь на высокие результаты, то в принципе он имеет права расценивать это как опциональность.      Однако, если он выходит на такое плато, то стоит его продвинуть по карьерной лестнице и снова дать указ :"заслужишь - получишь"    Заторов в организации не должно быть, выйдет на плато это ещё не означает, что добился успеха.  Это означает, что у тебя есть время, чтобы адаптироваться к новым технология и навыкам труда, к новым обязанностям.     Нет жизни без борьбы.      Нет и гарантий - без заслуги.