🟩 📌 Карта признания сотрудника
📅 Дата: ____________ 👤 Имя сотрудника:ния сотрудника
📅🧩 Что именно он сделал хорошо: ✍️ ___________________________________ 🎯 Почему это важно для команды/гостей/процесса: ✍️ ___________________________________ 💬 Личное слово от руководителя: ✍️ ___________________________________ ✅ Следующий шаг / рекомендация: ✍️ ___________________________________ ⸻
💡 Пример заполнения:
📅 Дата: 11 июля 2025 👤 Имя сотрудника: Марина, бармен 🧩 Что именно она сделала хорошо: Закрыла вечернюю смену без сбоев, при этом самостоятельно провела мини-обучение для стажёра
🎯 Почему это важно: Это позволило выдержать темп зала в пиковый час и поддержать нового сотрудника. Без твоей инициативы сервис бы просел.
💬 Личное слово от руководителя: Марина, я вижу, как ты не просто делаешь свою работу, а помогаешь другим расти. Это мощно. Спасибо!
✅ Следующий шаг: Предлагаю подключить тебя к обучению новых барменов — у тебя получается вдохновлять.
⸻
🛠 Как использовать: • Печатать и класть в папку команды • Писать в личный чат Telegram • Озвучивать на мини-планёрке • Раз в неделю — делать одну «Карту признания» для кого-то из команды
