Травля на работе. Каковы ваши личные границы?
История моей сестры: как ведущий инженер превратился в "ничтожество" в глазах нового шефа Моя сестра — классный специалист. Вела сложные проекты в госкомпании, где «горели сроки», «менялись вводные» и «бюджет резали в последний момент». Но она справлялась. Коллеги уважали, начальство раньше хвалило. Всё было ОК.
Пока не пришёл новый генеральный.
Сначала — дружелюбный взгляд, «давайте работать эффективно». А потом — "Ты ничтожество безмозглое" (цитата, увы, не преувеличение).
📞 Звонки в 22:30 и по выходным. 📩 Новая задача в воскресенье — и публичный разнос в понедельник, если не ответила. 👥 Планерки превращались в спектакль "разнесём инженера", и зрителей никто не спрашивал.
И это — не «строгий стиль управления». Это психологическое насилие.
Почему такие "руководители" позволяют себе такое? 👑 "Я — царь, а вы — холопы" Думают, что должность даёт им право унижать. Власть ударила в голову.
💣 "Я сам не уверен в себе" Чтобы никто не догадался, как он боится, он давит сильных. Классика.
💼 "Я не умею управлять, но делаю вид" Управленческие навыки? Нет, не слышали. Главное — "дисциплина", ага.
А теперь — на минутку залезте в шкуру моей сестры: Первый месяц: "Может, он просто строгий? Я справлюсь!"
Второй месяц: "Почему я больше плачу, чем сплю?.."
Третий: "Каждое утро как перед казнью. Но надо потерпеть. Вдруг уволят..."
📉 Самооценка — в минус. 📉 Уверенность — в ноль. 📉 Желание жить — на грани.
Почему мы это терпим? 🎭 Потому что нам внушили: "Будь благодарен за работу, терпи" Но знаете что?
💬 Одна работа не стоит ваших нервов, здоровья и достоинства.
⛔ Что нас удерживает? 🫣 Страх безработицы. "А если я не найду другую?" — найдёшь. Специалисты нужны везде. Даже хорошие люди — на вес золота.
🧠 Неуверенность в себе. Токсичные начальники делают это специально. Чтобы вы сомневались в себе. Не поддавайтесь.
📃 Не знание своих прав. А ведь есть Трудовой кодекс, HR, суд, профсоюзы. Не так всё безнадёжно, как кажется в момент унижения.
Можно ли бороться? ДА. Но главное — не быть в этом одиночке. Поддержка, консультация юриста, коллективное заявление, фиксация оскорблений. Есть способы.
✊ А теперь главный вопрос к вам: Сколько вы готовы терпеть? 💬 1 звонок в выходной? 💬 1 публичное оскорбление? 💬 3 месяца травли?
Где ваша личная граница, за которой вы скажете: "СТОП. Я — человек. Не хожу на работу, чтобы страдать."???
· 27.07.2025
Устроилась как-то в одну компанию, долго уговаривали, ждали. Попала в чат куста территориального менеджера по розничный продажам. Там же был руководитель этого менеджера. Недели через 2-3 стала свидетелем, как этот далеко не высокого ранга менеджер в чате прелюдно кидает своим директора магазинов голосовые, абсолютно не стесняясь в выражениях, а потом всерьез требует, чтобы один из магазинов ЗАКРЫЛ выходы и выпускал посетителей только после покупки. И не смотря на то, что меня это не касалось, я понаблюдала за реакцией в этом чате, руководитель этого мудака так же не предпринял никаких действий, через неделю меня там не было. Просто потому что для меня это ред флаг. Если в компании может быть такое общение вообще хоть где-то, то это не моя компания.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён