Опыт управления отделом продаж (РОП):
- Увеличил средний чек на 25% за 1,5 года работы;
- Достиг роста среднего количества активных клиентов (АКБ) с 314 до 379 (+20,7%);
- Обеспечил выход отдела в ТОП по ключевым показателям эффективности.
Управление командой (6 менеджеров):
- Контроль выполнения плановых показателей и KPI;
- Разработка и внедрение стратегий увеличения продаж;
- Проведение обучения, наставничество и индивидуальный коучинг;
- Участие в ключевых переговорах и сложных сделках;
- Полный цикл подбора и адаптации новых сотрудников.
Дополнительные компетенции:
- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды;
- Оптимизация бизнес-процессов в отделе продаж;
- Разработка системы мотивации персонала.
