Хочу поделиться с вами результатами исследования Академии бизнеса Б1.   Если кратко, то суть в следующем:   Б1 в своём исследовании опросил почти 200 топ-менеджеров и HR-директоров. Выяснили любопытное:   68% считают, что цифровая грамотность и понимание технологий — ключ к лидерству   58% ставят на умение оценивать эффективность ИТ-решений   57% называют обязательным навык управления изменениями   Всё это звучит красиво. На бумаге.   А на практике?

• Половина компаний говорит, что главная проблема - сотрудники перегружены.
• Более 57% признают: руководители сами недооценивают важность цифрового обучения.   Прекрасная комбинация: мы хотим, чтобы все учились, но не выделяем на это время и сами не подаем пример.   Авторы исследования советуют банальную, но трудно перевариваемую вещь: лидерам самим надо начать использовать ИИ.   Хочешь культуру обучения - учись первым. Хочешь гибкости - покажи, как это выглядит. Хочешь инноваций - попробуй хотя бы открыть новую вкладку.   Часть компаний уже меняет приоритеты: каждый четвёртый готов взять человека с цифровыми навыками даже без идеального опыта. Потому что это инвестиция не в резюме, а в будущее.   ИИ перестаёт быть волшебной кнопкой. Он становится тестом на зрелость.   Для компаний и для тех, кто ими управляет.   Намного больше цифр и данных в самом исследовании - советую изучить.