Молчание после собеседования — не самый приятный момент🫠 Вот что можно сделать: 📌 Follow-up на 2–3 день Напиши рекрутеру: «Благодарю за интервью, буду рад/а фидбеку». 📌 Не пиши агрессивно «Ну что там уже?» —это хуже некуда. 📌 Попроси честно «Если есть фидбек по слабым сторонам — буду благодарен, пригодится для роста» 📌 Сделай выводы Иногда всё прошло хорошо, но взяли другого. Не принимай на личный счёт. И помни: отклик — не показатель ценности. Ты не подходишь — не значит плох.