Какой может быть карьерный трек у нас агентстве?

Это один из возможных путей, самый простой и понятный. Исключительно по моим наблюдениям. Для прокачки компетенций нет ничего лучше агенства, потому что на стороне заказчика там работа в основном это выпрашивание денег у бизнеса на маркетинг и бесконечный документоборот.

Например, вы джун. Вчера закончили вуз и пытаетесь понять, что вам ближе по духу. Можно пойти делать контент, можно пойти настраивать рекламные кабинеты. Всё-таки я рекомендую начать именно с производства. Здесь опыт приходит примерно через год-полтора.

Затем, разобравшись во всём этом, можно стать руководителем ячейки контента или таргетологов (у нас это называется группхед). Эта должность подходит тем, у кого уже есть опыт в предметной области и есть желание прокачаться в менеджменте и управлении. На это тоже уходит год-полтора.

Затем из группхеда можно перейти в управление проектами. Это достаточно сложная должность, в которой надо понимать маркетинг, работающие инструменты, как управлять командой и при этом взаимодействовать с клиентами. И тоже потом стать руководителем направления менеджеров.

А можно не переходить в управление проектами и пойти на уровень руководителя отдела и управлять группхедами. Здесь будет фокус на команде, найме, методологии работы, бюджете отдела и развитии экспертизы.

А если всё делать хорошо и правильно, то можно стать директором агентства. Но там уже нужны бизнес-навыки и понимание финансов, продаж и стратегии развития. Это уже уровень хардкор.

С джуна до директора, при желании можно пройти за 5 лет. И на выходе будет ебейшая экспертиза в маркетинге, и этот мир будет абсолютно понятным, и можно в любую продуктовую компанию дверь с ноги открывать.