Клиентское «Я знаю, что с этим делать» или История про Не-моего клиента.
Карьерный консультант, как и любой специалист, имеет право выбирать, с кем работать, исходя из своих профессиональных предпочтений, специализации и этических соображений.
Поделюсь с вами случаем из моей практики. На диагностической сессии ничего не предвещало сложностей: ко мне пришла Катя из поколения зумеров 👩🏻🏫 с вопросом: почему не могу найти усидеть на месте, «мне нигде не нравится».
За свои неполных два года работы, Катя сменила два места работы, уходила сама, хотя функционал и задачи ей нравились. Из составленного совместного плана работы мы прошли на сессии первый блок «фокус на себя». Мы начали с практики «Икигай», чтобы найти опору и принципы жизни.
На второй сессии клиентка заявила: я поняла свою ошибку, я знаю, что этим делать и пропала. Через две недели Катя вернулась, захотела продолжить. Мы изучили карьерные установки, я предложила ряд тактических действий с конкретными сроками… и не поверите, она опять пропала. Через пару месяцев вернулась уже с другим запросом. Когда клиент возвращается к работе со мной для меня этот признак доверия, подтверждение, что мои рекомендации работают. В этой ситуации - я не стала брать её в работу. ❗️Друзья, любая консультация по карьере (будь то коучинг, менторство) эффективна, когда обе стороны выполняют свои обязательства - исполняют сроки, ответственно относятся к своим задачам, действуют в соответствии с ними. Если не готов совершать действия - ничего не изменится в твоей жизни.
С моей стороны, эта работа была в «одни ворота». Желание Кати получить все и сразу, при этом ничего самой не делать, постоянные пропадания и возвращения для меня были признаками неуверенности, необязательности и расфокусировки. Могу предложить, что начинающие консультанты могут работать с этим и дальше, инвестировать свое время, знание, усилия туда, где нет отдачи. Я вижу здесь обесценивание себя со стороны эксперта. «Цепляться» за клиента - не лучшая стратегия.
Руководствуясь этическими соображениями и не совпадением наших ценностей, чтобы не «бросать» клиента, я поделилась в одном чате запросом Кати, и ее забрали). Знаю, что она уже сменила двух экспертов, сейчас у третьего. Что будет дальше – останется либо уйдёт искать другого не знаю.
Карьерное консультирование — как правило, не разовая услуга, а планомерное движение на пути к цели. Поэтому важно, чтобы с карьерным консультантом сложились хороший контакт и полное взаимопонимание. Точно так же, как «своего» психолога нужно найти, карьерного консультанта тоже нужно подбирать индивидуально.
Если вы готовы работать с опытным экспертом, готовы прикладывать усилия, чтобы найти свою цель и достичь ее, действовать, несмотря сложности - **вы МОЙ КЛИЕНТ.
А у вас такое бывало - вас бросали? Или может, вы сами бросали?**
#карьерное_консультирование #по_мотивам_клиентской_сессии
Подпишись @Larina_career
