На практике часто сталкиваюсь с тем, что мотивация офисных сотрудников и производственных рабочих отличается кардинально.

Для офисных сотрудников критически важны:

⚪️Дружный коллектив и комфортная атмосфера ⚪️Удобное рабочее место и комфортный офис — часто выбирают текущее место работы, даже если предлагают более высокую зарплату, но с худшими офисными условиями ⚪️Гибкий график и баланс между рабочим и личным временем

Для рабочих на производстве главное:

⚪️Стабильная и своевременная выплата зарплаты ⚪️Четкие и понятные критерии премирования ⚪️Качественная спецодежда и оборудование ⚪️Публичное награждение на доски почета, вручение грамот

Как у вас обстоят дела с мотивацией сотрудников? Сталкивались ли с ситуациями, когда сотрудники отказывались от увеличения зарплаты ради комфортных условий?

#мотивацияперсонала #управлениеперсоналом #hr #корпоративнаякультура