📢 Объявление о поиске сотрудников — это не реклама! 💬 Многие коллеги обращаются с вопросами при публикации вакансий. В связи с новым законом о рекламе вопросов стало еще больше. ✍️ И вот Постановление Правительства РФ от 24.07.2025 № 1087, подписанное на прошлой неделе, расставляет все точки над i ну почти... 😉

👀 читаем последний абзац, даже последнюю строчку документа и пытаемся упорядочить выводы: 😉

⬇️ объявления о вакансиях не являются рекламой, если:

✅ Содержат только объективную информацию (должность, требования, условия труда); ✅ Не используют маркетинговые приёмы для продвижения компании; ✅ Направлены исключительно на подбор персонала, а не на привлечение клиентов.

Это важно для HR-специалистов и работодателей: такие объявления не требуют соблюдения норм рекламного права (например, пометки "реклама"). Ваша реакция:

🔥 — всегда маркирую вакансии! 👍 — иногда маркирую, на всякий случай ❤️ — нет, не маркирую

Делитесь мнением и собственным опытом в комментариях! ⬇️