КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ: • Ведение переговоров: экспертный уровень, ориентированный на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество в том числе с первыми лицами компании. • CRM-системы (Битрикс24): Продвинутый пользователь, опыт использования для продаж, обучения, HR-процессов, создания и настройки обучающих курсов и воронок адаптации и подбора персонала. • Управление персоналом: опыт управления HR-командой (2 помощника), участие в командных проектах и управление командами в рамках проектов. • Навыки HR-BP: Построение с нуля процессов найма, адаптации, оценки и развития персонала, оптимизации бизнес-процессов в разделе персонала • Обучение и развитие персонала: 13 лет опыта наставничества, разработки и проведения тренингов по продажам и личностному росту, создания систем обучения с нуля.