12ти недельный год Уже пару лет живу спринтами по 12 недель.
Суть в 2х словах: год - слишком большой интервал для планирования. У всех же такое было? Ставишь под Новый год цели и к февралю о них забываешь?
У меня - да. Некоторые цели кочевали из списка в список ГОДАМИ.
А вот цикл "12 недельного года" - идеально. Не слишком большой промежуток времени, чтобы ничего не делать ведь "еще целый год впереди", и достаточно большой, чтобы получить какой-то результат.
Техника: ✅проводим ревизию целей, задач, хотелок. Например, так:
✅ выбираем из списка цели, которые хотим взять на ближайшие 12 недель. Цели берём из разных сфер:
- рабочая (для карьеры, для денег),
- социальная (семья, друзья, расширение круга знакомств и тп.),
- личная (для вашего развития). Цель должна быть достижима за 12 недель. Большие глобальны цели разбиваем на подэтапы. ✅ Каждую неделю подводим итоги - что получилось, что нет, какой следующий шаг. (Тот самый цикл PDCA знакомый менеджерам)
👀Хорошо. И зачем это все?
- Обозримый срок. Больше фокуса, меньше прокрастинации
- Гибкость. Протестировали идею 3 месяца, решили, продолжать или сменить курс.
- Новую жизнь можно начинать 4 раза в год, в не только 1 января :)
🙊Сейчас середина года. Ставили цели на 2025? Самое время провести ревизию
Читайте 👋 Заметки 1Сницы #не1Сединым
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
