💬 Вакансий со сверхурочкой за год стало меньше на 10% — исследование hh В первые 6 месяцев 2025 компании опубликовали 100 000 предложений для кандидатов, где упомянули возможные переработки. Это на 10 000 меньше, чем в прошлом году. Более того, впервые за последние 5 лет показатель стал снижаться. Эксперты считают, что тренд изменился в первую очередь из-за дефицита кадров. У компаний просто нет денег, чтобы оплачивать сверхурочку. 📥 Среди каких специальностей больше всего переработок, читайте в материале «Известий».

💬 В III квартале работодатели сосредоточатся на расширении штата и географии бизнеса Q2 для компаний оказался непростым — у каждого пятого стало меньше клиентов и заказчиков, многим не хватало разнорабочих, слесарей и инженеров. По мнению 7 из 10 опрошенных, этот дефицит сохранится и на ближайшие 3 месяца. На третий квартал планы у бизнеса такие: 🔸34% компаний расширят штат, 23% — географию бизнеса; 🔸21% обновят систему премирования сотрудников; 🔸17% откроют новое направление деятельности компании или, наоборот, сосредоточатся только на одном. 📥 Больше об итогах Q2 — в исследовании «Работы.ру».

💬 Что сотрудники делают, если узнают об утечке данных? 6 из 10 работников готовы сообщить руководству, если узнают, что коллега передает конфиденциальную информацию конкурентам. Лишь 11% предпочли бы не вмешиваться. Наибольшую принципиальность проявляют сотрудники с доходом от 100 тыс. руб. и в возрасте 35–45 лет. А у вас прозрачная политика информационной безопасности? Понимание, как и кому сообщать о нарушениях, снижает риски и укрепляет доверие в коллективе. 📥 Как менялось число информаторов последние 12 лет — в новости SuperJob.