Смотрим на реакцию на обратную связь, и все становится ясно.

👎 ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ — закрывается от критики, — злится, если услышит что-то неудобное, — воспринимает обратную связь как атаку. Какой результат: люди боятся говорить правду, проблемы накапливаются.

👍 ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ — сам просит обратную связь, — умеет слушать, даже если неприятно, — использует ее, чтобы стать лучше.

В результате получаем: доверие, развитие, гибкость и сильная команда. Хочешь расти как руководитель – учись слышать. Обратная связь – это не угроза, а навигатор.

➡️ Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka_top

➡️ Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka_top

#поискработы #карьера #резюме #собеседование