А лучше, чтобы пожили на МРОТ)))

Ну когда есть, чем распоряжаться - это хорошо) Но с меня уже 12 лет отщипывают эти налоги, обидно будет, если зря. А больничные - я тоже никогда на них не ходила, пока не родила) Дети часто болеют, столько без денег сидеть - это был бы удар по семейному бюджету. Сейчас опять не хожу, но хочется иметь эту возможность.

Да их никто и не заберёт, по идее. А там, ближе к пенсии, время покажет) Ну, если так, я бы тогда по ТК работал. Просто в моём случае я с разными студиями работаю, и на нашем рынке, и на иностранном, и доход больше, и по ТК столько бы не смог получать. А отпускные, больничные я могу сам себя организовать. Тут просто много факторов и нужно отталкиваться от того что вам выгоднее. Наверное так

И при официальном трудоустройстве вы ведь тоже не в рабстве) Тоже можно сказать "я не хочу", просто тогда надо будет выбирать такое место, где работать хочется) Ну и когда есть прописанные должностные обязанности, в целом - это тоже некая защита от всяких просьб, сверх обязанностей

Мне видимо не такие хорошие работодатели попадались)

А прям полностью перешли или только для подработок, а для постоянной работы - обычный трудовой договор?

Полностью

Не согласна что это помой ка для компании. У меня есть статус самозанятого - я оказываю услуги в рамках своей профессиональной деятельности (экспертная работа, консультации, выполнение проектных работ). Какие тут могут быть ред флаги? Другой вопрос, если это попытка заменить трудовые отношения, то да, это может сказаться и на репутации работника

Софья, да - я говорю именно о попытке со стороны компаний подменить самозанятостью трудовые отношения. И именно их называю "помойками". К самозанятым отношусь с большим уважением 🤝 Хотя сам предпочел в период свободного плавания статус ИП, так как верхний предел доходов с льготными налогами у самозанятых достигается достаточно быстро.

Это так же, как и с ИП, которые потом решили идти работать в найм: опасаются их брать, потому что а вдруг уведут клиентов/секреты и будут опять работать на себя? Ну и возникает вопрос, вдруг человека и не берут никуда на полноценную ставку?

Типа того, в общем. Вопросы могут по этому поводу задавать, либо просто предпочесть того, кто работает штатным сотрудником, а не как самозанятой/ИП

Вера, меня не побоялись взять после ИП. Но у меня была веская причина трёхлетнего свободного плавания, работодателя это устроило. Правда, ИП категорически попросили закрыть. Не проблема.

Оказывается есть ещё люди которые верят в пенсию)

Ну вот длительную самозанятость тоже придется как-то объяснять. Это почти как ИП - человек, по какой-то причине, длительный срок работал на себя. Флаг - не флаг, но на это 100% внимание обратят.

Если вам ваша не понадобится, то, так и быть - пишите, дам номер карты своей 😀 Избавлю совершенно бесплатно, так сказать)

Ну если ушел в свободное плавание, зачем возвращаться? Весь смысл в том, что выполняешь заказ, чаще временные или разовые, или редкопериодичные, по услугам. В этом смысл быть СЗ. А если доход больше 200 тыс в месяц, уже можно на патент перейти и будет еще выгоднее по налогам, и можно нанимать людей в помощь. Тут просто надо посчитать что выгоднее, и выбирать условия. Но пенсионные отчисления платить можешь и сам, если ты в начале пути. Если тебе за 50, то уже бессмысленно. Много не прибавят, больше заплатят, лучше откладывать на старость

Сергей, я конечно не собираюсь жить на пенсию 😊 Но это деньги, и терять их - такое себе. Пусть падают на инвестсчет, и  если грамотно разместить - это будет неплохая сумма в год, которую можно потратить на классный отдых, например 👌

Мне до 50ти ещё далеко, недавно брала выписку, в принципе, ещё успеваю баллы и стаж наработать) На СЗ делать отчисления - так вся выгода от СЗ нивелируется. Откладывать на старость это круто, но ещё надо ребенку хороший старт в жизнь обеспечить, ремонт и т.д. и т.п. Когда-то и до накоплений дело дойдёт, стремлюсь к этому

Тем более, если уже какое-то время работодатель делал эти отчисления, жалко будет, если зря. Я вот посмотрела - до минимального стажа для страховой пенсии - ещё года три, по баллам - подольше (смотря какой доход), с чего бы от этого отказываться? Знаю таких, кто и накоплений не сделал и пенсия социальная - копеечная. Это очень печально наблюдать ((

Юридич лица по любому стараются заключить договор на дорогостоящие заказы. Это надежнее для всех

Как раз в такую контору я не пошла именно из-за этого. Страдала,что зря отказалась. Выходит, правильно сделала!

А я пошла в такую контору. Потому, что оплата хорошая и мне нет дела до того, на каких налогах он экономит. Никто их не трогает. Есть часть или процент, которые должны быть в штате и те кого можно по самозанятости оформлять. А через совсем небольшой промежуток времени меня оформил со всеми официальными плюшками, какие только могут быть.

Ну если на испытательный срок побыть самозанятой, то может и ничего страшного) Многие в принципе не хотят брать в штат, а трудовой стаж так не идёт. Никогда раньше не интересовалась особо, а тут выписку взяла через госуслуги, мне ещё минимум три года надо))) И это для самой минимальной. При хорошем доходе, конечно, это не проблема - можно просто откладывать себе на старость под проценты куда-то. К сожалению, я ещё на такой уровень дохода не вышла (но стремлюсь)

Да, тут не знаешь,что лучше. Вибирать то,что больше подходит именно в своем случае.

Мы все будем на минималке… чисто математически пенсия у всех будет очень маленькая. Изза сильной инфляции когда мы начинали работать, отчисления были очень малы из-за черн и серых схем ранее… изза ЗП в конвертах и пр. Так что надо копить на старость обязательно, независимо от того где работаешь и как. Особенно женщинам.

Не забудьте в стаж подтянуть уход за детьми и учебу. Возможно вам тогда хватит баллов. Автоматически не все засчитывается к сожалению

Так это время и подтягивают, если не хватает. Я вполне ещё и так наберу нужные баллы

А как вариант для подработки, если есть основная работа по трудовому договору нормальная? Чтобы какие-то органы не так переживали о поступающих платежах)

Ну и отчисления, при желании, можно самостоятельно делать - в пенсионный фонд и в медицинское страхование. Только, по-моему, так никто не делает

Как вариант подработки норм, но надо учитывать, что ФНС следит за налогами СЗ. Штраф за неуплату там большой, так что лучше не скрывать эти 4% и 6%.

Вся прелесть СМЗ пропадает, если вместо работодателя платить его взносы. Доход то больше не станет. К тому же для СМЗ есть лимит 2.4млн₽/год. Сумма ни на что не уменьшается. Посчитайте и поймёте, что выгоднее оформить ИП и уменьшить налоги за счёт этих платежей в СФР. И налог будет 6% при УСН Доходы при лимите выручки 150млн₽/год.    В общем СМЗ годится только как временная подработка или очень маленький доход.

Понятно. Спасибо! Прошлый раз работу искала давно, ещё не было такого понятия, как "самозанятость". А сейчас со всех сторон будто только этого и ждут, чтобы работник был на самозанятости этой 🙄

Разводят, чтобы и налоги не платить, и ответственности не нести. По ГПХ весь комплекс ГК РФ должен соблюдаться, а при договоре с СМЗ у физлица все риски.

Это зависит от порядочности работодателя. Например, сейчас ухожу в отпуск, работая по самозанятости, и мы договорились о том, что 2 недели меня не будет, а зарплата за месяц будет выплачена полностью. Полстраны по серым схемам живет.

Если вам регулярно как самозанятому в месяц поступает одинаковая сумма от компании, то вашу компанию могут оштрафовать. На постоянную работу нельзя брать самозанятых, работник должен оформить гпх, или должен быть взят в штат.

ГПХ никак не мешает быть самозанятым) Платишь свой налог за себя. Совсем без договора работать, если дел не на один месяц, никто не будет.

Гпх можно заключить и с физлицом, для работника это выгоднее, чем как с самозанятым. По этому договору работодатель заплатит и страховые и налоги. С самозанятым налог и страховые будет платить самозанятый ((

Кому как) Всего 3% у меня пока. А сам работодатель куда больше отщипнет налога.

Лучше просить ГПХ. По крайней мере шли разговоры признавать такие договоры в будущем в стаже, так как за физлицо должны платить НДФЛ.

Нет, лучше просить оформление по ТК в данном случае.   Я сама самозанятая, поэтому знаю, о чём пишу. Нюансов с этого года добавилось, легче не становится 🥲 Для постоянных трудовых отношений ТК - самый оптимальный вариант.