.. а тот, кто держит все на себе

Признаки «синдрома» 🙈проверяешь задачи даже после делегирования 🙈не можешь выключиться вечером 🙈не доверяешь, потому что иначе будет не так 🙈тревожишься, даже если всё идёт по плану

Итог: хроническое напряжение, скрытый саботаж и эмоциональное выгорание

Что делаем: 🧊убираем паразитный контроль (подчищать за другими) 🧊четкая матрица ответственности и приемка результатов 🧊закладываем в проект допустимый % погрешности 🧊нормализуем форс-мажоры на ключевых пойнтах 🧊все 4 пункта, в т.ч на спринтах - системно 🧊work-life balance: обязательно восполняем личные ресурсы