Интересно этот метод использовать не только в медиа, а и в найме: Делаешь ты резюме под вакансию, понимаешь что в том же Альфа-банке рекрутеры которые делают скрининг резюме ориентировочно 20-25 лет, и уже не только под вакансию делаешь резюме, а еще под рекрутера, подбираешь крючки, примеры которые могут зацепить их детство, думаю в этом есть смысл, вот бы кто провел бы эксперимент