Вчера услышала от директора одной крупной компании, работающей исключительно в офисном формате, заявил, что настоящий лидер никогда не выберет удаленную работу, поскольку в таком режиме невозможно создать ту самую «атмосферу».

Оглядываюсь вокруг: сотрудники уткнулись в ноутбуки, основное общение происходит в мессенджерах. Это и есть та самая атмосфера?

Я вспоминаю свой опыт в IT-стартапе, где вся команда работала удаленно, но это никак не мешало нам быть сплоченными. Как менеджер, я всегда была в курсе задач сотрудников, не контролируя их каждые два часа. Мы проводили общие созвоны, делились успехами, обменивались мемами в чате — и при этом стабильно добивались результатов, сохраняя дружескую и командную атмосферу.

По моему мнению, атмосфера не формируется автоматически из-за офисного формата. Это ежедневная работа, в первую очередь — менеджеров и руководителей как лидеров команды.

Важен не формат - а работа над построением команды.

А как вы считаете? Насколько офис влияет на продуктивность и мотивацию сотрудников?