Спойлер: нет, но ситуацию это не меняет.

Буквально все IT вертикали России, находятся если не в замечательном, то как минимум в хорошем состоянии. Парадокс в том, что рост экономических показателей бизнеса, совершенно не означает стабильности для отдельно взятого специалиста. Возникает закономерный вопрос: если толстосумы из IT так хорошо себя чувствуют, то почему тогда в БигТех происходят повальные сокращения?

Disclaimer: вся используемая информация взята из открытых источников (ссылки добавлены в статью), а статья написана с целью разобраться - как теперь жить и работать в новой постапокалиптической реальности.

За последние годы российский IT-рынок труда пережил метаморфозу, которую наверное можно сравнить с переходом от кнопочных телефонов к смартфонам с мгновенным выходом в интернет. С момента запуска в 2000 году именно HeadHunter, стоявший в авангарде цифровой трансформации рекрутинга в России оказал решающее влияние на эволюцию отрасли.

Полная, большая, с источниками статья тут 👉 https://telegra.ph/Post-HeadHunter-07-11 Мой tg 👉 https://t.me/hr_dushnila