Хотите более высокую зарплату? Оставайтесь на текущем рабочем месте.

Неожиданно, да? А где же пресловутая компрессия зарплаты?! Ситуация на американском рынке труда стремительно меняется. Впервые за 15 лет, за исключением всплесков в 2012 и 2018 годах, рост заработной платы работников, оставшихся на прежнем месте, то есть тех, кто остался у своего работодателя, происходит быстрее, чем у перешедших на другую работу, т.е. тех, кто покинул компанию, согласно данным Федерального резервного банка Атланты. Теперь лучше затаиться и произвести впечатление на начальство, чем совершенствовать резюме или отвечать на сообщения от рекрутеров в LinkedIn. И это наглядный признак более широкой тенденции: ослабления некогда прочного рынка труда Америки. Еще одним признаком является рост безработицы среди выпускников университетов, которые с трудом убеждают кого-либо сделать на них ставку.