Я ищу руководящую роль, которая позволит мне комплексно влиять на развитие компании через людей. Меня интересуют позиции Head of Recruitment, Team Lead of HR где я смогу не только выстроить сильную функцию найма, но и взять на себя ответственность за другие ключевые HR-направления.

Моя ценность — в построении комплексной HR-системы "под ключ". Я не просто закрываю вакансии, а создаю среду, в которой таланты могут расти и приносить результат. Это включает в себя: – Эффективный рекрутмент: Построение и управление командой найма, внедрение лучших практик сорсинга и Executive Search. – Адаптация и развитие: Разработка программ онбординга, которые помогают новым сотрудникам быстро достигать пиковой производительности, и создание систем развития персонала. – HR-инфраструктура: Внедрение грейдов, автоматизация HR-процессов, работа с бюджетами и аналитикой для принятия data-driven решений. Ранее у меня был опыт работы в аутсорсинге и аустаффинге персонала.