Вот уже вторую неделю занимаюсь подбором в Москве на две позиции и такое чувство, что я попугай, который повторяет одно и то же🦜

Делаю перерывы между обзвонами, а между обзвонами получаю отказы от кандидатов - и так по кругу (кругу ада👹)

И вот задумываюсь, что становлюсь уже не hr, а оператором call-центра с ответами на обращения

Мне нравится сфера и поле для развития в ней, но эти рутинные процессы без выхлопа так утомляют, что хочется сбежать🏃🏼‍♀️🏃🏼‍♀️

Коллеги, поделитесь своими ощущениями и тем, как вы справляетесь с монотонной работой или отсутствием результата своей работы?🥲