Дорогие коллеги и потенциальные клиенты, здравствуйте. Имея достаточно обширный опыт построения с 0 бизнес-процессов и HR-блока в различных отраслях бизнеса, закрываю следующие блоки: -Аналитика текущих HR-процессов в компании (выявление неэффективно выстроенной системы управления, предложение по улучшению; выявление рисков);

-Внедрение автоматизации подбора персонала и бизнес-процессов (Внедрение Bitrix 24-воронка подбора, написание ТЗ);

-Формирование HR-бренда Компании;

-Аналитика текучести персонала, выявление негативных факторов, влияющих на текучесть, предложение по устранению;

-Формирование и выстраивание корпоративной культуры с 0 (на основе базы типологии элементов А.Ф. Харриса и Р. Морана.);

-Разработка материального и нематериальной системы мотивации;

-Внедрение системы онбординга/оффбординга со всеми этапами;

-Консультирование по блоку эффективного подбора персонала (формирование заявки на подбор персонала, написание обучающих скриптов для менеджеров по персоналу , проведение обучения по проведению онлайн и оффлайн интервью, составление корректных итогов собеседования;

• Обучение менеджеров по персоналу методикам эффективного подбора персонала;

-Проведение eNPS тестирования, формирование предложений по устранению проблемных зон;

-Консультирование по формированию структуры подразделений Компании с разработкой мотивации;

• Фасилитация #бизнес #консалтинг #hr #подрядчик #консультации