А чтобы вы были готовы ко дню завтрашнему 💪, мы собрали законодательные инициативы, находящиеся на стадии обсуждения или разработки, которые прямо или косвенно затрагивают вопросы управления персоналом 🧐.

📌 Цифровизация информирования работников о трудовых правах Суть: Внедрение Единого личного кабинета для получения работниками сведений о правах, условиях труда и охране труда через цифровые платформы. Сроки вступления в силу: Ориентировочно — IV квартал 2025 г. Источник: Consultant.ru (анализ законопроекта)(https://journal.ecostandard.ru/ot/razbor-zakonodatelstva/zakonodatelstvo-po-okhrane-truda-za-may-2025-novye-formy-dokumentov-pri-ns-izmeneniya-v-sout-uzhesto/). 📌 Расширение мер против нелегальной занятости Предусматривает создание федерального реестра работодателей-нарушителей, усиление контроля за подменой трудовых договоров договорами ГПХ, введение штрафов за уклонение от проверок. Разрабатывается в рамках реализации Распоряжения Правительства № 1166-р (от 08.05.2025). Регионы должны разработать планы до 30 мая 2025 г., реестр запускается с июля 2025 г. Ключевые этапы:

• Анализ практики ГПХ-договоров — до ноября 2025 г.
• Мониторинг эффективности региональных комиссий — до марта 2026 г. Источник: Распоряжение Правительства № 1166-р(https://journal.ecostandard.ru/ot/razbor-zakonodatelstva/zakonodatelstvo-po-okhrane-truda-za-may-2025-novye-formy-dokumentov-pri-ns-izmeneniya-v-sout-uzhesto/). 📌 Ответственность за распространение экстремистского контента Уже нашумевшая инициатива о штрафах за умышленный поиск экстремистских материалов (3–5 тыс. руб. для физлиц) и рекламу VPN. Может повлиять на удаленных работников, использующих VPN для доступа к корпоративным ресурсам. Уже готов проект поправок в КоАП, II чтение в Госдуме прошло 17.07.2025. 📌 Подзаконные акты к ФЗ № 144 (изменения в ТК РФ) Суть: Требуется разработка 7 подзаконных актов для реализации ФЗ № 144, который вступает в силу 01.09.2025. Касается:
• Порядка оплаты наставничества (ст. 135 ТК РФ).
• Перечней работ с полной матответственностью (ст. 244 ТК РФ).
• Норм труда для педагогов (ст. 333 ТК РФ). Акты готовятся Минтрудом, Рособрнадзором и Минздравом. Сроки публикации - август-сентябрь 2025 г. 📌 Концепция развития наставничества до 2030 года Утверждена Распоряжением Правительства 23.05.2025 и включает:
• Стандартизацию терминов (наставник, стажер).
• Субсидирование программ наставничества в промышленности и образовании.
• План мероприятий: Региональные пилотные проекты запустятся в сентябре 2025 г. Источник: Consultant.ru (раздел о наставничестве) (https://www.consultant.ru/law/review/fed/fd2025-05-23.html) .