Говорят, хорошо то, что хорошо заканчивается. Зная, что я выполнил все задачи, ради которых меня нанимали, и проект закроют, станет вопрос о моем дальнейшем трудоустройстве, я сильно заблаговременно начал искать работу - но увы, рынок показал, что спрос на мои услуги есть, но платить не хотят.

Также заблаговременно внутри компании я представил результаты моей работы топ-менеджменту и ключевым специалистам, конкретно продукты и технологии с высокими показателями экономической эффективности, чтобы показать свою ценность в явном виде. Работа выполнена безупречно.

Не далее, как в понедельник, мне непосредственный руководитель сообщил, что в октябре сего года договор со мной будет расторгнут. Откровенно, я думал, что у меня чуть больше времени, но в связи со сложной ситуацией в компании принятие решений о сокращениях ФОТ резко ускорилось.

В этот момент я сделал рассылку на всех знакомых директоров, с которыми взаимодействовал в прошедший период, с сообщением о расторжении моего Трудового договора и потенциальной потере моих компетенций (а они уникальны) в компании, и обозначил риск, что уже разработанные технические решения некому станет сопровождать. Приложил резюме. Некоторые откликнулись, что-то пытаются предпринять (или сделали вид).

Посетил директора подразделения, в котором я работаю, обсудил сложившуюся ситуацию, также встретил поддержку. Кроме того, обозначил дополнительные направления, где у меня есть опыт и компетенции, и я мог бы выполнить поставленные задачи.

Пообщался с ключевыми специалистами, чтобы меня рекомендовали для проектов и задач, о которых я могу не знать.

Я не знаю, что ещё можно предпринять. Предложение от компании, в которой я работаю, пока-что, на зарплату в три раза ниже. То, есть, "сеньор" за зарплату "джуна", и как "папа Карло", с перспективой выгорания - лучше просто уйти в никуда.