На днях вернулся из Астраханской области - одной из лучших туристических баз. Там всё организовано до мелочей: лодки готовы, снасти в порядке, капитан знает места. Не надо продумывать как и что организовать. Не надо каждому объяснять, что же ты хочешь. Всё работает, потому что каждый знает свою зону и свою цель.

И вот стою я на берегу, думаю: а почему вокруг разруха и нищета (не бедность - нищета), а у этих ребят все отлично. Да потому что в большинстве бизнесов нет разделения, нет автономности  и, как следствие, нет результата без собственника.

Собственик запускает бизнес, чтобы быть свободным. А оказывается тем, кто постоянно "заказывает расходники", "ищет лучшие цены" и ещё выслушивает, почему всем чего-то не хватает.

Он главный герой и главный обслуживающий персонал. Он нанимает людей, чтобы делегировать. А на деле должен всем. Должен объяснить, проверить, доделать.

Чем сильнее включаешься, тем хуже работает без тебя.

Почему так происходит?

Потому что строишь не команду, а систему зависимости. Где ты мозг, а все остальные руки. Но такие руки, которые спрашивают перед каждым движением: “А точно сюда нажимать?”

Как это проявляется (прочувствовал это в ряде ресторанов Астрахани): - есть единственный, кто принимает решения (хочешь другой стол, пришел раньше брони и т.д.) - все ждут одобрения от того единственного (даже по мелочам) - дюди не думают - люди исполняют

Что с этим делать? - не нанимать тех, кому надо “объяснить миссию жизни” каждый день. - ищи тех, кто горит и живет изменениями. - не контролируй всё - построй рамку, в которой человек сам найдёт, как действовать.

Команда - это не те, кто ждут, когда ты скажешь. Команда - это те, кто сами действуют в согласии с целью. Но чтобы это случилось цель должна быть понятна, а логика визуализирована. А ошибки разрешены.

🧨 Поэтому следующая остановка - цель и визуализация.

Во вложении не просто пример фокусировки команды, а структурированное видение будущего и конкретный шаг, который приведет к нему.

📌Хочешь так же: - Чётко формулировать цели, а не «объяснять на пальцах» - Инвестировать в реальные шаги, а не в бесконечные обсуждения - Построить звездную команду, которая работает как единый механизм

Напиши мне https://t.me/vitaliian - согласуем удобное время для короткого созвона.

Мой Телеграм-канал 👇 https://t.me/+KZ5OM4yhN1kyM2Y6

#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан #тренды #Трендвотчинг #инновации