Вчера с коллегами обсуждали систему обучения по сложным увольнениям сотрудников, где обсудили курс и внутренние памятки, а во мне все собрание сидел бунтарь, который не может принять в 2025 году памятку, когда уже ИИ с ноги ломает двери. (бунтаря я подавил, но мысль в поиске решения нет, дальше интересно)

Я не верю и точно знаю: сложное увольнение памяткой не решить, эти диалоги нужно прожить, ведь.

Увольнение — как прыжок в ледяную воду. Ты сидишь напротив. Его взгляд режет: обида, страх, вызов. «Почему я?» – и ты теряешь слова. Памятки?

Они рвутся, когда аналитик, которого ты увольняешь за срывы, бросает: «Я же жил на работе!» Хочешь не просто выстоять, а управлять этой игрой?

Я HR. Я знаю, как это: уволить маркетолога, который клянётся, что «ещё покажет результат», или ассистента, которая плачет: «Я старалась!»

Скрипты не спасают, когда голос дрожит, а в голове: «Я ломаю её жизнь». Но вот факт, который меня потряс: ИИ может разыграть 10 сценариев увольнения за 10 минут.

Слёзы, споры, молчание — она знает, как это будет, и учит тебя быть на шаг впереди.

Свой провал помню до мурашек: Увольнял HR. Она орала: «Это не я! Рынок мертв, кандидатов нет!» Я мямлил: «Бизнес, ничего личного...» Она хлопнула дверью. Я чувствовал себя ничтожеством.

А сейчас я попробовал ИИ. Попросил: «Смоделируй разговор с менеджером, который тормозит проекты и не выполняет KPI».

Она выдала: «У меня ипотека, дайте время!» Я отрепетировал. Нашёл фразы и дал обратную связь, он дал то сопротивление, которые даст и сотрудник (пусть и без эмоций и взглядов – что даже плюс для первой репетиции), но словами.

И я охренел, он показал еще одну грань ИИ, как тренажер моих компетенций.

Ты знаешь эту боль: увольнять дизайнера, который «ещё исправится», или аналитика, который молчит, но смотрит, как преданный пёс.

ИИ — не замена твоей души. Это твой мозг на форсаже. Она учит предугадывать: где сотрудник сорвётся, где ударит на жалость.

Хочешь мой промт, чтобы разыграть свой случай с ИИ? Поставь ❤️, если тоже согласен и хочешь получить рабочий инструмент для прокачки навыка, отметься в комментах «Хочу промт».

Да и я сам вчера увольнял с ИИ сотрудника, мой лучший тренер за последнее время, честно.

Скажите правду: Вам сложно увольнять или легко дается, мне сложно каждый раз, но легче когда уже знаешь путь и шаги.