Я так стараюсь, а руководитель будто не видит этого. Хоть бы раз выписал премию... — знакомая ситуация? Рассказываем о тонкостях премии: за что выдаётся, как её получить, какие есть гарантии
➡ Какие бывают премии? 1. Постоянные премии. Повлиять на такую систему премирования сложно, так как она изначально разработана компанией для всех сотрудников. Важно обсуждать такие премии на собеседовании: как часто они выплачиваются, от чего зависят, как рассчитываются и где прописаны.
2. Разовые премии за особые достижения. Выплачиваются индивидуально. Акцентируйте внимание на своих достижениях и обсуждайте вознаграждение с руководителем.
3. Премии по инициативе руководства. Они выплачиваются, например, за стаж, на день рождения, к юбилею компании.
➡ Как выплачиваются премии? Вариант первый: премии привязаны к результатам оценки (годовой, квартальной, ежемесячной). Вы заранее знаете, получите премию или нет и какой она будет.
Вариант второй: премии есть, но выплачиваются нестабильно, зависят от состояния экономики или других неконтролируемых факторов. Если это ваш случай, обсудите KPI и бонусы с руководителем. Не оставляйте договорённость на словах, а закрепите в дополнительном соглашении.
➡ На что обратить внимание в договоре? Премия — это поощрение, так что при желании её выплаты можно избежать. Чтобы этого не случилось, обращайте внимание на формулировки в договоре. Например: «Премия выплачивается по инициативе работодателя», «Решение о премировании принимает генеральный директор», «Решение о выплате премии принимается на основе служебных записок руководителя» и тому подобные.
Это значит, что решение о выплате принимается единолично работодателем, без обязательств с его стороны. То есть зависит не только от ваших результатов.
Если вы чувствуете, что давно стоите на одном месте, хотите расти, но не знаете, с чего начать — начните с этой статьи: https://bit.ly/44UApip. В ней эксперт hh․ru рассказал о трёх навыках, которые помогут вашей карьере сдвинуться с места.
· 26.08.2025
Напрямую подхожу и говорю за спасибо в карман не полезет,начальиник нужна премия ....А зачем кота за яйца тянуть
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён