Согласно свежим исследованиям Anketolog, удаленный формат работы продолжает уверенно закрепляться на российском рынке:

• Более 40% российских работников, работающих удаленно, не хотят возвращаться в офис ни при каких условиях.
• Лишь 7% хотят вернуться к офисному формату, а 53% готовы ходить в офис только при отсутствии альтернатив.
• Среди мотиваций для выхода из удаленки (для тех самых 53%) — повышение зарплаты (на 25–50% от текущего оклада), гибкий график, карьерный рост, компенсация транспортных расходов, оплата обедов и бонусы.
• 88% сотрудников удовлетворены удалённым форматом работы.

Основные плюсы удалённой работы: гибкий график, комфортная рабочая обстановка, экономия времени на дорогу и больше времени с семьей.

Среди минусов — снижение физической активности, сложности с тайм-менеджментом, отвлекающие факторы дома и ограниченные коммуникации с коллегами.

Интересный факт: более половины опрошенных (54%) признались, что хотя бы раз спали в рабочее время, при этом большинство оценивают свою продуктивность на удаленке как высокую.

Адаптация и готовность пересматривать привычные подходы становятся конкурентным преимуществом на рынке труда. Умение работать с командами в разных форматах, тестировать гибкие графики и прислушиваться к сотрудникам — это то, что будет определять успех компаний в ближайшие годы.