Глеб Михеев рассказал как "волки" убивают веру в резюме и как проверить реальный опыт кандидата, ознакомьтесь.

В предыдущих сериях: 1⃣ Разобрали само явление и чем оно грозит 2⃣ Глеб Михеев объяснил, почему рынок найма становится закрытым 3⃣ Пошла волна комментариев, которая помогла мне опрозрачить идеологию "волков" на примере цитат самих "волков" 4⃣ Олег Мохов очень хорошо дополнил своими тезисами мой предыдущий пост 5️⃣ Леся Набока со стороны рекрутера раскрыла как сейчас обстоят дела с накрутчиками и теми, кто помогает крутить

На днях, общался с сотрудником нашей службы безопасности по "волчьим делам" и у нас состоялся занимательный диалог:

Коллега из СБ: — Слушай, а если к тебе придут с просьбой подтвердить свой опыт, ты как‑то негативно к этому отнесёшься?

Я: — Да нет, конечно. Я всё понимаю, мне это абсолютно ок.

Коллега из СБ: — Ага. Просто я общался с рекрутерами, и они мне сказали, что разработчики как‑то нервно на это реагируют, а они боятся в конкуренции с другими компаниями за них проиграть. Такое реально есть?

Я: — Ну да, такое бывает. Разрабы на рынке кандидата стали нежными: привыкли к хорошей жизни, когда можно было выбирать из нескольких оферов, и теперь пальцы гнут.

Коллега из СБ: — Я вот реально никак не могу этого понять. В госучреждениях там вообще с тебя домовую книгу до третьего колена требуют до трудоустройства — и ничего, нормально: все документы собираем, предоставляем и вопросов не имеем.

Я: — Да просто зажрались и с жиру бесятся.

Да, друзья, рынок сейчас уже не рынок кандидата (локально и узкие крутые специалисты еще собирают офферы), поэтому "гнуть пальцы" — сейчас плохая стратегия. Ну и "волки" со своими накрутками опыта порешали так, что опыту из резюме уже никто не верит и обязательным условием до оффера (а часто и до собеса) становится проверка реального опыта из электронной трудовой и/или проверка подлинности договоров ГПХ. Нормальные компании уже не будут нанимать по ИП, по ГПХ и верить тому, что ваша трудовая сгорела при пожаре ДЦ или что ваш кот ее сожрал. Настали времена, когда в плюсе те, кто имеет реальные знания и реальный опыт. Так что, think about it 🧠

А что вы думаете по этому поводу? Чувствуете ли дискомфорт, когда вас пробивают и запрашивают по вам рекомендации?

P.s.: подделка документов — это ст. 81 ч. 1 п. 11 ТК РФ, почитайте.

#мыслиВслух #найм #волки | @ulyanov_life

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки