Аргументы можно?

Когда-то я изучал реляционное исчисление, потом SQL, который благодаря этой самой теории появился. До сих пор использую. Хороший пример практического использования теории.

То есть Вы согласны с утверждением, что спрашивать на собеседовании с человеком, у которого условно 5 лет опыта работы с SQL, собственно, что такое SQL, что такое СУБД, какие операторы вы знаете и просьба перечислить основные виды нереляционных и реляционных баз данных вместо просьбы показать знания на практике - это нормальный ход? Если человек работает с этим всем постоянно, не было бы логичнее придумать и дать пару задач, чтобы посмотреть, как он их решит? Live coding, например, использовать. Ну, это так, по-современному.

Не удивительно, что вы не можете найти работу. Ваши 5 лет опыта могут быть опытом одного года, повторенным 5 раз. Нет, я не утверждал то, что вы написали выше. Если вопросы по теории не касаются позиции, на которую нанимают, то глупо задавать такие вопросы, это пустая трата времени. Live coding - предпочтительный вариант для меня, как с точки зрения нанимателя, так и нанимаемого.

А вот вам реальный кейс. Я примерно год назад проходил собеседование в Lamoda Tech на позицию backend-разработчика. Естественно, там были вопросы по БД. Писал запросы (тот самый live coding), но срезался я на теоретических вопросах о транзакциях. И это были резонные вопросы.

Удивительно, что не зная как я прохожу интервью Вы сделали такой вывод. Мой пост лишь о том, что я ненавижу вопросы по теории на собеседованиях и считаю, что опытным кандидатам не нужно задавать джуновские вопросы.

Я вам благодарен за ваш пост и за ваши комментарии. Вы меня окончательно убедили в том, что нужно задавать «джуновские» вопросы на собеседованиях.

Я в свою очередь благодарна за Ваше мнение 😏

Таких 80% сейчас на рынке. Я в поисках работы уже 7 месяцев... Увы, и ах, приходится допускать и такое

Я искал полтора года, нашел в январе 2025. Прошел порядка 50 собесов. Лишь один раз пытались поспрошать теорию, я сразу завершил встречу. Также завершал общение, если давали тесты, связанные с самой компанией. Обезличенные тесты проходил охотно (и успешно).

Полтора года - это сильно

Выбирал - не спешил 😊

Завидное везение 😁