Эйчары занимаются только наймом? Или это просто кадровики? А они должны понимать бизнес-процессы? И могут ли эйчары решить все проблемы компании? Сколько только мифов ни витает вокруг нашей профессии?! Каждый из них основан на частичном или устаревшем восприятии роли HR-специалистов, которые сегодня выполняют широкий спектр задач, выходящих за рамки традиционных представлений.

В современных компаниях HR-менеджеры могут быть: — стратегическими партнерами, работающими над долгосрочной стратегией развития компании — агентами изменений, помогающими внедрять организационные изменения — архитекторами корпоративной культуры.

Вместе с журналистом Rambler Карьера разбирались в самых популярных мифах об HR. Подробности тут

https://www.rambler.ru/pro/professii/54719985-hr-eto-ne-dobryy-kadrovik-6-mifov-o-professii/