Привет, друзья.

Знакомая ситуация? Рекрутер находит крутого кандидата, а потом часами согласовывает время собеседования с нанимающим менеджером. И если что-то не срастается - всё по новой! 😤

Проблема в том, что менеджер не всегда оперативно отвечает, а кандидаты не всегда могут подстроиться под его график. И в этом месте воронки кандидаты зависают.

Сейчас пытаюсь найти решение этой задачи, своими мыслями по решению делюсь в Телеграм и в Дзен. Для поиска решения я всегда включаю режим «мечтателя» и накидываю все варианты, которые приходят в голову, даже самые нелепые и фантастические. А ещё мне очень нравится система ТРИЗ, я очень хочу пройти обучение на эту тему, но пока просто изучаю тему сама. Давайте порассуждаем и помечтаем вместе. Буду рада вашим советам и комментариям.

Телеграм Дзен