Новость Сбер: Искусственный интеллект - Excel XXI века
Сбер объявил, что базовые знания ИИ теперь обязательны как для действующих, так и для новых сотрудников. Требования к специфике таких знаний и навыков различаются в зависимости от профиля кандидата. Вакансии Сбера уже обновлены в соответствии с этим требованием.
На практике: 🟢 Специалисты первой линии (кто общается с клиентами напрямую) - должны уметь пользоваться ИИ-инструментами, например, нейросетями, в повседневной работе. На собеседовании спросят, как кандидат использует ИИ в жизни и в работе.
🟢 Аналитики и IT - знание и навыки системной интеграции ИИ в рабочие процессы. На интервью - задачи, фактчекинг и рерайтинг с помощью нейросетей.
🟢 Разработчики - нужно не просто знать, как пользоваться ИИ, а разбираться в принципах его работы. Желательно иметь опыт создания собственных ИИ-решений. Компетенции оцениваются на углублённых технических собеседованиях с профильными экспертами.
🟢 Руководители - обязаны понимать, как ИИ помогает принимать управленческие решения. На интервью оценивают, насколько кандидат гибкий, инновационный и реально применяет ИИ в своей практике.
🟢 Стажёры и студенты - желание учиться. Если обучения ИИ до найма в Сбер не было, банк берет это на себя, но с обязательным условием в период испытательного срока пройти базовые курсы Сбера по ИИ.
Стоит отметить, что если будущая работа совсем не связана с ИИ (например, уборка или логистика), таких требований нет. Но при желании любой сотрудник может пройти базовый ИИ-курс.
