Старый матрас. Не хотят по ссылке на Авито переходить и все 😑

Я сдержанная и комфортная, но на собеседовании это никогда не заметно, потому что там я фурия с двумя дипломами, опытом, кейсами и вообще самая главная звезда на планете 😂

Как сделать компанию эффективнее и сотрудников продуктивнее на 50% и выше (то есть скорость разработки пропорционально выше и косты пропорционально ниже), тем самым экономя для компании от десятков тысяч до миллионов долларов в месяц (в зависимости от размера компании и прочих факторов).

И все это без переработок, сокращений, и прочей не работающей чуши, к которой всегда прибегают «эффективные менеджеры».

А «продать» это сложно, потому что:

1. Просто и коротко это невозможно объяснить не звуча как продающий воздух инфоцыг.

2. Нанимающие вплоть до СЕО и собственника, как правило, не имеют компетенции и экспертизы в моей области, чтобы понять как это работает и за счет чего, а пытаться понять – это ж думать и разбираться надо, а на это они не подписывались.

3. Но более частая проблема в том, что все нанимающие КРОМЕ собственника совсем не заинтересованы в этом. Они сидят жопу греют, фармя зарплату и не напрягаются. А если придет такой вот злодей как я и как начнет все трансформировать туда-сюда – это ж придется меняться и по-настоящему работать, а их некомпетентность станет уж слишком звонко звенеть и ярко слепить.

То чем занимаются все продавцы товаров и услуг и то, что не напишешь в резюме. Красиво и убедительно врать😁

Умею в 100% результативность в разработке продуктов и технологий. Это дикая экономия ресурсов - в отрасли только 5% работ имеют прикладную ценность. Продать это не умею.

Завязывать языком в узел черенок от вишни.