Сегодня рынок поиска работы в России — это как аквариум, где «рыбок» (активных резюме) вдвое больше, а дыр в сетке вакансий стало на 12 % меньше

На одну IT-должность теперь приходится почти 13 откликов (было 6:1), а 93 % работодателей жалуются на нехватку нужных навыков 🤓 Кандидатам важно не просто метаться сломя голову, а адаптировать резюме под фильтры ATS и прокачивать «тёплые» рекомендации. HR-ам стоит помнить: автоматический отбор убирает шум, но лишает вас шанса увидеть редкий талант — поэтому ЖИВАЯ обратная связь и короткие интервью не менее важны.

В нашем «digital-аквариуме» побеждают те, кто умеет плыть вдоль течения — работайте с алгоритмами, но не забывайте о человеке за CV😋