Навыки: Управление командой в условиях быстрого роста компании (за 1 год компания выросла в 3 раза - куплено 30 единиц техники)

Найм и адаптация сотрудников под быстро меняющиеся задачи :

• поиск сотрудников - увеличение штата машинистов до 70+ человек,
• обучение менеджеров отдела логистики и отдела продаж, сопровождение на всех этапах,

Оптимизация процессов при масштабировании компании (создание внутренней системы учета заявок, регламента их обработки и выполнения как с заказчиками, так и с поставщиками).

Гибкое планирование и расстановка приоритетов в динамичной среде.

Рассматриваю вакансии: Менеджер по сопровождению клиентов Аккаунт-менеджер Менеджер -логист