какие-то письма от рекрутеров пишут роботы, застрявшие в 10ых годах,я бы посмеялась, да не могу(

🤷‍♀️ потом мне кандидаты отвечают: вы там все одинаковые или опять это бессмысленное "у вас очень интересный опыт!"

Вот ТОП-3, от которых у меня лично глаз дёргается: 📩 Здравствуйте. У нас есть вакансия, напишите, если интересно 📩 Нам нужен Senior Developer, зарплата 200-800 тыс 📩 Привет! У нас классная команда и уникальные проекты! Готовы обсудить?

я думаю, что тут даже обсуждать не надо...

⏳ Рекрутинг - это про взаимоуважение (именно поэтому, если я понимаю, что человек не подходит - говорю сразу, потому что не хочу тратить его время), про коммуникацию и тд ДА! Рассылки помогают экономить время, AI или встроенный конструктор в ATS напишет тебе там чёт для кандидата, но блин!

👩‍🍼 Письмо это первое касание, это как когда приходишь в садик или школу и понимаешь с кем ты хочешь дружить, а кто не нравится.

Поэтому мой совет - не просрите первое касание 🙃

А какие письма в LinkedIn или почту вы не можете забыть - по степени боли или кринжа?