Исполнительный директор (CEO) в IT TEST
· 31.07Сегодня поговорим про аутстафф и как его выбрать
Вообще, аутстаффинг - это удобно, но только в случае, если подрядчик действительно "тащит". Я имею ввиду не просто отправку вам резюме специалиста, проведение собеседования и ежемесячное выставление закрывающих документов.
Я про уровень коммуникации, умение оперативно "тюнить" работу специалистов под ваши требования, про уровень и скорость оснащения специалиста необходимой техникой, про умение мотивировать специалиста на своей стороне и многое-многое другое. В этом вопросе нет мелочей.
Предлагаю вам чек-лист, по которому можно быстро понять, стоит ли работать с подрядчиком. Он создан на основе многолетнего опыта на 350+ проектов в финтехе, телекоме и IT.
✅Проверьте базу - Зарегистрирована ли компания в РФ? - Есть ли офис, юрлицо? - Договор с юрлицом (а не физиком)? - Кто будет аккаунт-менеджером? Он вообще есть?
✅Обратите внимание на экспертизу, опыт и кейсы - Попросите примеры проектов с похожей нагрузкой, требованиями по безопасности, методологией. - Какие технологии и подходы использовали, кто был в команде, какие проблемы решали? - Попросите благодарственные письма от клиентов. - Что касается экспертизы в конкретной отрасли: здорово, если специалист уже работал в вашей нише и знает специфику, но важнее навыки работы с необходимыми вам технологиями. Хороший разработчик легко адаптируется к любому продукту и процессам.
✅Узнайте, как решаются конфликты и разногласия Важно, чтобы аутстаф-партнер не уходил в «это не наша зона ответственности», а умел включаться и решать.
✅Обсудите, как обеспечивается безопасность и доступ к данным - Какие данные вы передаете, к каким системам будет доступ? - Как подрядчик защищает конфиденциальную информацию, подписывает ли NDA, какие технические меры использует (корпоративные устройства, двухфакторка и т.д.).
✅Обратите внимание на мэтч по рабочим процессам - Смогут ли специалисты компании работать в вашем часовом поясе? - Какие варианты загрузки доступны? - Что происходит, если человек заболел или ушел в отпуск? Как передают задачи при замене разработчика (наследование контекста)?
✅Не влюбляйтесь в цену Реальность такова, что низкие или высокие ставки мало что говорят о качестве будущих работ. Иногда «дешевый» разработчик — не значит плохой: порой заходящие на рынок агентства используют этот прием, чтобы закрепиться. А слишком высокая ставка ничего не гарантирует: в два раза дороже — не значит, что в два раза лучше. Убедитесь, что подрядчик обосновал ставки опытом, качеством процессов и сильной командой, то есть учитывайте цену только совместно с другими факторами.
🏆И не могу не рассказать:
в этом году IT Test занял 8 место среди аутстаффинговых компаний страны в Рейтинге Рунета. Это высокая оценка, особенно с учетом бешеной конкуренции на рынке. Наша надежность подтверждена и клиентами, и независимыми экспертами, что очень приятно. Мы уже более 9 лет стабильно показываем результат и по качеству, и по прозрачности процессов.
Если вам нужны классные спецы на усиление вашей команды, жду в личке.
еще контент автора
еще контент автора
Исполнительный директор (CEO) в IT TEST
· 31.07войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи