💻 Американские компании сокращают найм выпускников колледжей и университетов на низшие позиции, предпочитая использовать вместо них искусственный интеллект и сосредоточиться на привлечении опытных специалистов, пишет The Wall Street Journal.

В течение многих лет, отмечает газета, начинающие специалисты работали за небольшую зарплату ради обучения в компании, получения опыта и закрепления на рынке труда, но появление ИИ может полностью разрушить этот негласный договор между работодателями и выпускниками.

Однако в связи с сокращением найма молодых специалистов компании снижают количество сотрудников, которые будут готовы к руководящим должностям через пять-десять лет, пишет WSJ.

Фото: Leon Neal/Getty Images 🐚 Читать РБК в Telegram

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки