Свайп-лево, свайп-право и HR-девочки
Причина по которой девочек часто берут в рекрутинг, не столько связано с тем, что парням армия грозит, а с девочками до детородоного возраста безопасно (хотя это безусловно так, но я хочу познакомить с другой причиной)
Возможно из-за приложения Tinder, девочки якобы лучше разбираются в отборе, чем мальчики.
Сами посудите. Tinder соц сеть для знакомств на одну ночь. Они ищут партнёра. И делают это очень дотошно.
А мальчики в этом приложении, скорее не выбирают, а борются за слабый пол.
То есть, они находятся в той общепереговорной позиции мальчик с девочкой, как соискатель с работодателем, с перевесом на вторых лиц.
Стоит из этого делать вывод, что девочки рекручары лучше? Думаю, не стоит, он ошибочен.
Потому что девочки часто путаются в своих чувствах (поэтому очень любят много говорить, как бы пытаясь выпутаться) а это мешает отбора партнёров, поскольку нет чётких критериев. А без чётких критериев не обойтись при отборе кандидатов.
Но и мальчики не лучше. Из за сложных чувств и противоречивых желаний, девочка может стать "старой девой". А мальчики из-за простоты своих критериев могут "справиться одной правой". А при отборе не всегда минимальные критерии оптимальные.
Вот, то что я написал сексизм…
Да, сексизм, но оно имеет право на существование
#Размышлизмы