Что происходит на первой встрече

Многие думают, что внедрение английского - это долго, сложно, много согласований. Вот, что мы делаем на первой встрече:

• Смотрим, как сейчас звучит английский в работе: переписка, Zoom, выступления (в зависимости от запроса команды);
• Обсуждаем цели бизнеса: что мешает, чего не хватает;
• Даём план: формат, темп, прогнозируемый результат;
• Показываем, как это можно сделать без нагрузки на HR или руководителя.

Если видим, что можем помочь - двигаемся. Если нет - даём рекомендации.

Таким образом, без лишних действий мы проверяем потенциал и оцениваем комфорт совместной работы. Как показывает практика, достаточно одной встречи, чтобы всё стало понятно.

Поэтому не нужно переживать, что если Вы попробуете договориться о первом занятии, Вы кому-то чем-то уже обязаны. Если Вам такой формат не подходит, Вы получаете рекомендации и уверенность, что Вам надо что-то другое, мы - опыт. А это значит, что даже если есть большие сомнения - пишите. Мы покажем Вам путь и поможем определиться. Консультация бесплатно.

#BusinessEnglish #SoftSkills #ОбучениеКоманд #HR #B2B #РазвитиеСотрудников #ЛичныйРост #АнглийскийДляБизнеса #Корпоративноеобучение