Негативный опыт- тоже опыт) И ты держись, брат)

Привет. Для нынешних реалий- совсем мало. Меньше месяца)

Понятно, а сопроводительные письма пишешь? Слышал, что это помогает 🐻

пишу) не помогает

А доп.резюме крепишь? Разговаривал с HR, большинство компаний сейчас резюме с hh в большинстве случаев даже не смотрят.🫠

что значит доп.резюме? эйчары вообще не смотрят резюме, если от руководства нет четкой задачи найти срочно

Во как, т.е. вакансии это чисто вброс?    Я просто сужу по своему опыту и опыту коллег, нужно, чтобы ты выделился с общей массы.  Для этого пишут отдельное резюме и крепят его к сопроводительном у письму.  Такое резюме отлично от той формы, которая на hh. Оно привлекательно, читабельно.    Ну а если нет задачи от руководства нанимать, но вакансия висит, то зачем она вообще нужна? Так… Для видимости? 🫠😅

Варианты, которые я предполагаю: 1.Вакансия неактуальна, но её не закрывают. Например, для видимости и иллюзий роста компании.

2.Эйчары ищут идеального кандидата, тк руководитель максимально придирчивый

3.Эйчары перегружены, а вакансия публикуется автоматически

4.Вакансию разместили для внутреннего кандидата. (видимость открытой вакансии позволяет принять на эту должность "своего человека")

5.Для пополнения базы резюме так же могут оставить вакансию, так скажем "на будущее"

Резонно, такие риски имеют место быть :(