Провел трансформацию на ряде предприятий. Организовал несколько учебных центров с нуля (от получения лицензии до запуска обучения). На каждом предприятии сократил текучесть не менее чем на 8%. На ряде предприятий внедрил автоматизацию не только HR  процессов. И многое многое, многое)