🔠 #АЛФАВИТ БИЗНЕСА

Продолжаем нашу серию простых объяснений ключевых терминов! 🎯 Тема сегодняшнего поста — BRAND EMPLOYER («Бренд работодателя», не путать с HR brand (об этом расскажем позже)).

⚪️ Что такое Brand Employer?

Представьте, что ваша компания — это магазин вакансий. Чем привлекательнее витрина, тем больше желающих устроиться на работу. Бренд работодателя — это имидж и репутация компании как места для работы в глазах потенциальных и текущих сотрудников. Он включает в себя восприятие организационной культуры, условий труда, возможностей для карьерного роста, компенсаций и льгот, а также ценностей и миссии компании.

🚀****Особенности: Делится на внутренний и внешний: Внутренний бренд отвечает за удовлетворённость сотрудников, корпоративную культуру, возможности профессионального и карьерного роста, баланс между работой и личной жизнью, программы поощрений и признаний.

Внешний бренд состоит из репутации компании на рынке труда, мнений бывших сотрудников и кандидатов, присутствия и активности в социальных сетях и на профессиональных платформах, отзывов и рейтингов на сайтах по поиску работы.

⚪️ Почему важен Brand Employer?

Для привлечения талантливых специалистов, повышения лояльности сотрудников и снижения текучки кадров. Когда работники гордятся своей компанией, они работают эффективнее и дольше остаются верны организации.

🔷 Команда «Делают люди. Консалтинг» разработает стратегию построения сильного бренда работодателя, привлекающего лучшие кадры и укрепляющего репутацию вашей компании на рынке труда.

О какой следующей теме рассказать подробнее? Ждем ваших предложений в комментариях! ✍️